Beratungsangebot der Personalentwicklung

Die Personalentwicklung begleitet Sie dabei, individuelle Stärken und Entwicklungsfelder zu identifizieren, Lernziele zu formulieren und passende Weiterbildungen auszuwählen. Neben internen Schulungen, fachlichen Fortbildungen über die SPITZKE AKADEMIE gehört auch die Planung langfristiger Entwicklungsschritte zum möglichen Maßnahmenportfolio der Personalentwicklung. Ziel ist es, Ihre Weiterentwicklung sinnvoll mit Ihren aktuellen Aufgaben und beruflichen Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe SPITZKE zu verbinden.

In einem persönlichen Beratungsgespräch klären Sie mit den Kolleg*innen der Personalentwicklung gemeinsam, welches Kompetenzen Sie ausbauen möchten, welches Angebot der SPITZKE AKADEMIE für Sie geeignet ist und wie sich dieses in Ihren Entwicklungsplanung integrieren lässt.
Der Ablauf ist unkompliziert: Sie vereinbaren einfach einen Termin und bringen bei Bedarf Ihre Fragen oder Ideen mit. Im Gespräch gehen die Kolleg*innen der Personalentwicklung auf Ihre Ziele ein, geben eine persönliche Empfehlung und legen gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte fest.