Bewerberinterviews professionell führen

Kursinhalte

• Professionelle Personalauswahl
• Besonderheiten von Telefoninterviews
• Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
• Wahrnehmung und Wirklichkeit
• Erfolgreiche Fragetechniken
• Wie komme ich zu einer Entscheidung

Warum sollten Sie den Kurs besuchen?

Weitere Informationen

• In diesem Seminar lernst du, Bewerbungsinterviews professionell und treffsicher zu führen. Du erfährst, wie du fachliche und soziale Kompetenzen valide einschätzt, Bewerbende gezielt aus der Reserve lockst und gleichzeitig eine wertschätzende Candidate Experience sicherstellst. Mit praxiserprobten Techniken und Methoden triffst du fundierte Auswahlentscheidungen – und gewinnst passende Mitarbeitende statt teurer Fehlbesetzungen.

Zielgruppe

• Personalentscheider:innen, Personal- und Abteilungsleiter:innen, Personalreferent:innen, Recruiter:innen und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

SPITZKE AKADEMIE. Lernen in vernetzten Dimensionen.

Wissen fördern. Weichen stellen. Als Know-how-Träger der Bahninfrastruktur richten wir unser Schulungsangebot an Interessenten aus der Bahnbranche, Quereinsteiger sowie an die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe SPITZKE. Wir bieten Ihnen fundierte Aus- und Weiterbildungen, maßgeschneiderte Blended-Learning-Konzepte sowie vielzählige Funktionausbildungen und Pflichtschulungen an. Unser Ziel ist es, Handlungssicherheit für alle Tätigkeiten und Funktionen zu ermöglichen.